_Creativity / Makers Lab
Kreativität entfesseln, Wirkkraft entfalten, Kollaboration fördern – In zugeschnittenen Visual-Thinking- und Visual-Doing-Workshops erlernen Teilnehmer:innen simple Kreativ- und Gestaltungstools, um eigene Gedanken visuell festzuhalten, zu strukturieren und greifbar zu machen. Potentiale von menschlicher Kreativität und künstlicher Intelligenz fließen ein. Egal ob Teams, Fach- und Führungskräfte oder Coaches: Sie werden befähigt, Komplexität schnell und vereinfacht zu verbildlichen.
Warum das zählt – Wer komplexe Inhalte visuell denken kann, kommuniziert klarer nach innen wie nach außen. Sketchnotes und Scribbles sind dabei kein Selbstzweck, sondern ein handfestes Werkzeug: für unmissverständliche Meetings, ausdrucksstarke Präsentationen, lebendigere Zusammenarbeit und ein stärkeres Selbstvertrauen. Unabhängig von persönlichen Vorkenntnissen.
Wie das läuft – Ein bis drei Tage sind möglich, die sich nahbar und authentisch anfühlen, ein Macher:innen-Workshop mit Visual Thinking als Startpunkt und Visual Doing als Vertiefung. Atmosphäre und Raum sind bewusst gesetzt, damit Kreativität nicht erzwungen, sondern ermöglicht wird. Analoge und digitale Methoden werden je nach Bedarf kombiniert. Am Ende präsentieren und moderieren Teilnehmer:innen mit einem Werkzeugkoffer, den sie direkt einsetzen können. Talent braucht es dazu nicht. Denn jeder kann zeichnen.
_Visual Team Identity
Die eigene Team-DNA sichtbar machen – Was ein Team ausmacht, u.a. Werte, Mission, Purpose und Passion, bleibt oft außerhalb des Sichtfelds. Eine visuelle Teamidentität bringt genau das an die Oberfläche: Sie bringt ans Licht, was ein Team wie und womit antreibt und was es von anderen unterscheidet. Das Ergebnis sind gemeinsame visuelle Motive, die auf Meta- wie Subebene funktionieren und jeden Einzelnen wie das große Ganze bewusst wahrnehmen lässt.
Warum das zählt – Was sichtbar ist, kann geteilt, gelebt und weiterentwickelt werden, nach innen wie nach außen. Intern stärkt eine visuelle Teamidentität den Zusammenhalt, schafft Orientierung und fördert die Kollaboration von Beginn an. Nach außen schärft sie die Employer Brand und macht es leichter, neue Menschen authentisch abzuholen und Stakeholder sowie Kunden das Wesen eines Teams mit ihrer Expertise, mit dem kollaboriert wird, wirklich verstehen zu lassen.
Wie das läuft – In einem strukturierten Prozess, der alle Beteiligten vom ersten Schritt an einbezieht und auf Visual Doing aufbaut, werden gemeinsam vordefinierte Erkenntnisse transformativ sichtbar gemacht. Das Abstrakte wird greifbar und lädt dazu ein, methodisch weiterzudenken. Das Ergebnis kann bspw. ein handgezeichnetes Big Picture mit Comicstrip, ein interaktives Bewegtbild mit Sounddesign oder ein kompaktes Playbook sein. Je nachdem, was passt und wirkt.
_Visual Vision of Future
Zukunft sichtbar machen – Ein visuelles Zukunftsbild ist mehr als eine Strategie auf Papier. Es macht die langfristige Richtung einer Organisation für alle erfahrbar: Bspw. ganzheitliche Werte, kulturelle Leitidee, das eigene Ökosystem mit Fokusthemen übersetzt in Bildwelten, die Orientierung geben, inspirieren und in Erinnerung bleiben.
Warum das zählt – Organisationen, die ihren Weg klar vor Augen haben, handeln resilienter und innovationsfähiger. Der Prozess des gemeinsamen Visualisierens ist dabei genauso wirksam wie das Ergebnis. Er bringt Menschen ins Gespräch, schafft verknüpfende Orientierung, schärft den Blick und fördert den Zusammenhalt.
Wie das läuft – Im partizipativen Prozess, der auf Visual Doing aufbaut, werden wertvolle Perspektiven sichtbar, die sonst im Alltag untergehen. Bereits erste Skizzen und Drafts verschaffen Klarheit. Am Ende steht eine gemeinsam entwickelte, handgezeichnete Kreation im Sinne des Visual Storytelling, die nach außen Neugier weckt und nach innen als Leitlinie wirkt.
_Visual Storytelling for Innovation
Prozesse fesselnd erzählen, Produkte zum Leben erwecken – Ob in Service Design, Design Thinking oder agile Innovationsprojekten: Komplexe Prozesse, Projekte und Leistungen entfalten ihre Wirkung erst dann vollständig, wenn sie sichtbar und erzählbar werden. Visuelles Storytelling macht genau das möglich: Es übersetzt vielschichtige Zusammenhänge in Narrative, die unterschiedliche Anspruchsgruppen wirklich erreichen.
Warum das zählt – Bilder und Geschichten bleiben. Abstrakte Daten und technische Folien meistens nicht. Klare visuelle Narrative erleichtern Entscheidungen, schaffen gemeinsames Verständnis und bringen Teams, Stakeholder und Kunden auf einen gemeinsamen Nenner, nicht nur informiert, sondern wirklich mitgenommen. Zudem entstehen Formate, die skalierbar und flexibel im Alltag einsetzbar sind.
Wie das läuft – Je nach Projekt und Bedarf greifen unterschiedliche Formate des Visual Storytelling: Regelmäßige Scribble-Sprints begleiten Prozesse strategisch und halten Erkenntnisse lebendig. Storyboards und Roadmaps wachsen zu einem Big Picture oder Motion Explainer. Kollektives Wissen wird dauerhaft in einem Visual Guide oder Visual Playbook verankert: als lebendiges Referenzformat, das mit dem Projekt wächst.